第104章 龙标的身份(第2/2 页)
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工厂的工人破天荒地春节之后没有流失一个人,这是一个绝无仅有的成绩。
节日过后,各行各业重新洗牌,员工走马灯似地换岗,给一些用人单位带来不小的烦恼。
龙标的机器人公司也在着手开天劈地,一个几千亿的公司将从南国这块土地上诞生。
龙标先挖来一个秘书,让秘书去猎人公司物色一名总经理人选。再由总经理去物色下面各部门的负责人。给予他们充足的权利,但又节制他们以权谋私,防止他们招聘一些滥竽充数的人。
龙标广告发出的第二天,招聘到了一个男秘书,这个秘书有5年工作经验,对AI技术也相当了解和熟悉,既懂行政又擅长秘书专业,包括法律文书及企业管理等。
这样,把招聘总经理的任务交给他去办,也就不是外行了。
龙标给总经理人选划定了框架范围,一定要找一个深耕机器人这个行业的顶尖人士,不能搞外行指挥内行那一套。而且,下面的部门领导也是有行业专家。
可以从留学生里面招有工作经验的部门领导,但要通过政审,不能混进国外间谍。
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